Önceki yazımda bahsettiğim bir çok konu şirketler kadar yazılımcılar içinde önemlidir. Firmaların sizi nasıl değerlendireceğini bilmeniz başvurunuzu en iyi şekilde yapmanızı sağlayacaktır. Tabi burada vizyonunuz çok önemli. Firmalar genel anlamda nasıl değerlendirme yaptıklarını seminer vb. yerler dışında fazla paylaşmazlar. Bu da bu konuda yapılması ve yapılmaması gerekenlerin iyi araştırılması gerektiği anlamına gelmektedir. Unutulmaması gereken firmalardan önce, sizin kendinizi değerlendirmeniz gerektiğidir.

Öncelikle başvuru sürecine hazırlığımızı ve araştırmalarımızı nasıl yapacağımızı 3 adımda inceleyelim;

1. Kişisel Değerlendirme
2. Firma Değerlendirmesi
3. Başvuruda muhakkak olması ve olmaması gerekenler

I. Kişisel Değerlendirme

Burada bir kaç soruya dürüst cevap vermeniz oldukça önemlidir. Kendinizi objektif bir şekilde değerlendirmeniz, olası sorunlara önceden müdahale edebilmenize olanak sağlayacaktır. (Anlatmak istediğim egolarınızı bir kenara bırakın ve kendinizi kandırmayın.)

Şimdi aşağıdaki sorulara ve detaylarına kısaca bakalım;

1. Türkiye’deki yazılımcıların seviyesi ne durumdadır?
2. Seviye olarak yazılımcılar içerisinde hangi aşamadayım?
3. Başvurumda neyi, ne kadar bildiğimi söylemeliyim?! (Bu kısım oldukça önemli, aşağıda değiniyor olacağım.)
4. Piyasadaki ücret aralığı ne kadar? Benim bilgimin karşılığı nedir? Ne kadar ücret istemeliyim?
5. Kendimi geliştireceğim bir iş mi istiyorum yoksa aylık maaşımı alayım günlük işlerimi yapayım, yatayım mı?

Öncelikle başvuracağınız şirketlerde sizi değerlendirecek insanların bir çok konuda sizden tecrübeli olabileceğini ve sizin konuşma tarzınızdan ve bir kaç soruya vereceğiniz cevaptan genellikle sizin bilgi seviyenizi anlayabileceğini unutmayın. Hazırlıklı olun!

İlk soruya genel olarak bir cevap bulmaya çalışalım

1. Türkiye’deki yazılımcıların seviyesi ne durumdadır?

Öncelikle ülkemizdeki yazılımcı sayısı bilindiği gibi artmaya hızla devam ediyor. Sürekli genç nesil bu işe küçük yaşlarda başlamış olarak piyasaya giriş yapıyor. Bu bir çok kişi tarafından yakınılası görülse de aslında ülkesel anlamda oldukça güzel bir durumdur. Yapılan işlerin kalitesinin artmasını ve piyasada rekabetle birlikte yüksek bilgili insan sayısının artması anlamına gelmektedir. Tabi çalışan açısından baktığımızda ise durum bu kadar hoş değil. Daha çok bilgi edinmek ve sürekli gelişmeyi mecbur bir hale sokmasının dışında piyasayı öldürücü fiyatların ortaya çıkmasına sebep oluyor. Aynı zamanda sadece bir konuda dahi olsa tecrübe ve bilgilerinizin ileri düzeyde olmasını gerektiriyor.

Genel olarak başvuracağınız şirket sizin parlak fikirleriniz olup olamayacağını da değerlendiriyor olacak. Ne kadar açık görüşlü olduğunuzu muhakkak konuşmalarınızda ve yazışmalarınızda hatta cv’nizde göstermelisiniz. Bu her zaman sizin için avantaj olacaktır. Siz bunu ön plana çıkarmadığınız taktirde karşı tarafın size soru sormasını beklemeyin. Doğru özelliklerinizi doğru şekilde ön plana çıkarmalısınız.

Piyasayı değerlendirirken mutlaka ama mutlaka sosyal ağları kullanın ve sizin piyasanızda bulunan insanları takip edin. Neler yapıyorlar? Siz bunları yapabilir misiniz? Hangi alt yapılar gündemde? Hangi diller ön planda ve siz bunlara ne kadar hakimsiniz?

Takip ettiğiniz kişilerin bulabilirseniz CV’lerini inceleyin, varsa bloglarını okuyun, yine varsa portfolyolarına göz atın. Kendinizle kıyaslayın ve durumunuzu ortaya açıkça koyun. Aynı şekilde tüm iş ilanlarına göz atın. Başvuracağınız işte istenmese dahi iyi bilmiş olduğunuz programlama dili sayısı yada tecrübeleriniz size avantaj sağlayacaktır.

2. Seviye olarak yazılımcılar içerisinde hangi aşamadayım?

1. soruya vereceğiniz yanıt sizin 2. soruya doğru yanıt vermenizi sağlayacaktır. Piyasanın durumu hakkında fikir sahibi olmalısınız ki bu soruya yeterince objektif yaklaşın. Bu konuya örnek olarak kendimi vermek isterim.

Yazılıma bir kaç yılımı vermişken ve kendi yaptığım projelerimle ilgilenirken kendimi sürekli geliştirme fırsatı yakalıyordum. Ancak bir noktadan sonra çalışmaya başlamam gerekti ve çokta fazla piyasa araştırması yapmamıştım. Yani 1. soruya olan cevabım tamamen eksikti. Kendimi yazılımcılar içerisinde oldukça ileri seviyede görüyordum. Çünkü istediğim her şeyi yapabilirdim. Ancak takım çalışması, tecrübe, hata önsezisi/çözme yetisi, ileri düzey programlama gibi bir çok konudaki eksikliğimden habersizdim. Yaptığım iş görüşmesinde PHP dilinde çok iyi olduğumu söylüyordum çünkü öyle olduğumu sanıyordum. Ancak durum hiçte sandığım gibi değildi. Frameworkler hakkında dahi hiç bir bilgim yoktu. İşe girdikten sonra bunu farketmiştim fakat işin güzel tarafı çok kısa bir süre içerisinde kendimi geliştirmek zorunda olduğumdan dolayıda uzmanlaşmış olmamdı.

Tabi bu benim şanslı olduğum bir konuydu ve şirketinizin toleransına çok bağlı. Çok iyi bildiğimi söylediğim konuda çok eksik olduğum ortaya çıkınca işten atılmış ta olabilirdim. Başlamadan kariyerinizi bitirmemek adına kendinizi, piyasayı takip ederek doğru konumlandırmalısınız. Bilginizi doğru değerlendirmeniz çok önemli.

3.Başvurumda neyi ne kadar bildiğimi söylemeliyim?!

Genelde bir çok başvuran kişi bildiğinin fazlasını CV’sinde yazacaktır ve bildiğini söyleyecektir. İşin gerçeği şu ki dürüst davranmanız size şirketin kapısını açacaktır. %90 şirket bilmediğiniz için değil, bilmediğiniz halde farkında olarak veya olmayarak bildiğinizi söylediğinizi farkettiği için sizi işe almayacaktır veya değerlendirme dışında bırakacaktır.

Bildiğinizi söylediğiniz şeylerin bir kısmını yeteri kadar bilmiyor olabilirsiniz. Ancak çok kısa bir süre içerisinde öğrenebileceğiniz şeyler değillerse bildiğini söyledikleriniz, maalesef işe girmiş olsanız dahi çok kısa süre içerisinde atılacağınız anlamına geliyor.

Gelişmeye açık olduğunuzu ve bilmediğiniz noktaları gelişen teknolojiyi takip edip öğrenmeye çalıştığınızı mutlaka belirtin. Biliyorum dedikten sonra sorulan sorularda cevapsız kalmanız daha ters bir etki bırakacaktır.

4. Piyasadaki ücret aralığı ne kadar? Benim bilgimin karşılığı nedir? Ne kadar ücret istemeliyim?

Öncelikle değeriniz kendinize ne kadar değer biçtiğiniz ile değil, karşı tarafa ne kadar değerli olduğunuzu gösterebilmeniz ile ilgili bunu sakın unutmayın. Siz teklifte bulunursunuz doğru noktaları kullanırsanız olumlu sonuç alırsınız. Öncelikle bildiklerinizi kağıda dökün ve her bir bilgi için genel bir ücret çıkarın. Bilginiz ve piyasadaki insanların duruma göre unutmayın başvurularınızda en çok bildiğiniz ve iyi yaptığınız şeyleri ön planda tutun. Blog yazıyorsanız (ki kesinlikle tutmalısınız) muhakkak CV’nin bir yerinde paylaşın. Aynı şekilde kesinlikle bir portfolyo sitenizi hazırlayın kendinize. Sizi değerlendirecek insanlardan olur da ilk intibayı olumlu almayı başarırsanız sizi ayrıntılı inceleyebilecekleri mecralar sunmanız sürecinizi hızlandıracaktır. Başvurduğunuz firma size sadece ihtiyaçları olan bilginizden dolayı ücret ödemeyecekler bunun haricinde sizin onlara katabileceğiniz ekstra özellikler içinde diğer başvurulara göre size fazla ücret ödemeyi kabul edeceklerdir. O yüzden bilgilerinizi doğru bir şekilde sunduğunuzdan emin olun.

Piyasada ortalama yazılımcı ücretlerine bakacak olursak 2.500TL gibi bir rakam çıkacaktır. Tabi yazılımcıları 4 gruba ayırarak ücretleri irdelemek daha doğru olacak. Şöyle ki;

1. Piyasada esnaf mantığında çalışan programcılar
   Genelde ücretler 750 ile 1500 lira civarında seyreder. Yaş ortalaması çok genel olarak 18 ve altı olan kişilerdir.
2. Serbest (Freelance) Yazılımcılar
   Serbest çalışan yazılımcıların ücretlerini genel ortalamaya vurmak oldukça zor. Genel bir ortalama olmasa da piyasada kişisel reklamını iyi yapan kişiler binlerce liralık gelir elde etmekteler. Tabi serbest çalışmanın diğer avantajlarından biride birden fazla işi aynı anda götürebilirsiniz. Buda gelirlerin yüksek olmasının bir diğer nedenidir.
3. Orta Düzey Programcılar
   Genel olarak bu düzeydeki programcılar şirketlere ve yaptıkları işlere göre 2000 – 3000 TL arasında ücretlerle çalışmaktadır.
4. Üst Düzey Programcılar
   Bu aşamadaki programcılar genelde çok fazla programcılık yapmıyor olsalar da yapanlar genelde oldukça iyi ücretlerle çalışmaktadırlar. Ortalama bir fiyat vermek maalesef zor ancak 3000+ diyebiliriz.

5. Kendimi geliştireceğim bir iş mi istiyorum yoksa aylık maaşımı alayım günlük işlerimi yapayım, yatayım mı?

Yukarıdaki soruya yanıtınız kendinizi geliştirmek yönündeyse başvuracağınız firmayı özellikle incelemenizi ve yaptıkları işleri incelemenizi öneririm. Yaptıkları işlerden ve vizyonlarını doğru değerlendirmeniz işe başladıktan sonra işten sıkılmamanızı sağlayacaktır. İşe girmeden önce mutlaka ne iş yapacağınızı ve gelişme olanaklarınızı göz önünde bulundurun. Lütfen dikkat! İşi kabul etmeden önce iş detaylarını tam olarak öğrenin, işe başvurunuzu yapmadan değil. Yani bir başvuru yapacaksanız önce CV’nizi e-postaya ekleyin arkasından iş detaylarını uygun bir dille rica edin. Unutmayın sizin hakkınızda karar verecek insanlarında kısıtlı zamanları var ve en az sürede sizi inceleyerek karar vermek isteyeceklerdir. Zamanlarını alarak negatif izlenim bırakmayın.

Yukarıdaki 5. soruya cevabınız sadece maaş almak ile ilgiliyse sizin konunuz beni aşıyor demektir. :)

II. Firma Değerlendirmesi

Başvuracağınız firmayı önce siz değerlendirin, haklarında bilgileri doğru öğrenin ve piyasadaki durumları, yaptıkları, çalışanları, sosyal medya ilişkilerini, büyüme potansiyellerini, verdikleri hizmetleri vs. tek tek araştırın. Sizin için gelişmenize açık doğru yer mi? Yoksa klasik sürekli kendinizi tekrarlayacağınız bir firma mı?

Değerlendirirken firma çalışanlarının varsa kendi firmaları hakkında yazdıklarını muhakkak araştırın varsa firmada önceki çalışanlardan bilgi edinin. LinkedIn ve Xing bunu araştırmanız için uygun ortamlar olacaktır. Aynı şekilde firmanın varsa blog’unu mutlaka okuyun aynı şekilde çalışanlarının bloglarını bulabilirseniz onlara da mutlaka göz atın.

Firmayı aynen onların sizi puanlamaya sokacağı gibi puanlamaya sokun ve mümkün olduğunca objektif karar vermeye çalışın ve unutmayın “1. değerlendirmeyi siz yapacaksınız. İlk seçim hakkı onların değil sizin!”. Doğru işi bulduğunuzdan emin olun.

Bir önceki yazımda verdiğim değerlendirmenin aynısını mümkünse sizde sizi değerlendireceklere uygulayın. Kimlerle çalışacağınızı önceden tamamen öğrenmeniz faydalı olacaktır.

III. Başvuruda muhakkak olması ve olmaması gerekenler

Bize gelen bir çok özgeçmişteki eksiklerin başında başvuranların kendilerinin farkında olmadan yazdıkları geliyordu. Doğru referans verilmemesi (kişi değil proje anlamında), üsluptaki sorun, gereğinden fazla bilgi veya her şeyi çok iyi biliyorum yaklaşımları, en önemlisi başvuranın kendi hakkında objektif davranmaması.

Yazı üslubuna aynı şekilde konuşmadaki üslubunuza dikkat etmelisiniz. Sizin fazla laubali yada fazla kasıntılı durmanız size işi kazandırmayacak aksine negatif izlenim bırakacaktır ve emin olun bir çok insan bunu fark edecektir. Tabi yazı ile iletişim kuruyorsanız bunlara çok daha fazla dikkat etmelisiniz. Yazılarınızın dil bilgisi kurallarına uygun olması, saçmalamıyor olmanız ve yazım hatalarına özen göstermeniz, sizin ciddi olduğunuzu gösterir.

Varsa açık kaynak kodlu yazılımlara ilgi gösterin, destek verin. Bu sizin takım çalışmasına yatkınlığınıza referans olacaktır.

Bir diğer konu sizden örnek kod talebi ile ilgili. Muhakkak işe uygun bir kod taslağı seçin. Firmanın istediği özelliklere uygun yada biliyorsanız yapacağınız işlere uygun olan göndereceğiniz kod parçacıkları daha olumlu karşılanacaktır. Kodları olduğu gibi projeden kopyala yapıştır yapmak yerine mutlaka düzenleyin. Gerekli yerlere yorumları yazmadıysanız mutlaka yazın. Hatta mümkünse her satıra! ( O kadar olmasa da olur. :) Ancak karışık bir kod kümesiyse mutlaka her satırı açıklayın. )

CV’de kendinizle ilgili bilgileri yazarken en fazla bilginizin %15lik bir oranda fazlasını yazın ve bu oranın üzerine çıkmamaya özen gösterin. (Tabi burada oran tamamen varsayımsal yazılmıştır. Bilgilerinize 10 üzerinden vereceğiniz puanlama bu oranı daha sağlıklı tutturmanızı sağlayacaktır.)

CV’nizde okuduğunuz okul, aldığınız sertifikalardan çok yaptığınız proje referanslarını yukarıda tutun ve ön plana çıkarın. Ayrıca firmaların aradıkları özelliklere çok uyuyor muyum, uymuyor muyum diye düşünmeyin. Şart özellikler dışında başvuruda bulunmak için 1′e 1 uygun olmayı beklemeyin. Firmanın 5 yıllık tecrübe istiyor olması sizin tecrübenizin 2 sene olup başvurmanıza kesinlikle engel değildir. Ancak unutulmaması gereken kendinizi doğru değerlendirin ve firmanın istediği gerçek tecrübeye uygun olup olmadığınızı değerlendirin. Eğer bu işe gerçekten emek veriyorsanız bir çok yazılımcının 5 senelik bilgi birikimine internet sektöründe 2-3 senede de ulaşmış olabilirsiniz.

Örneğin freelance çalışan biri bir çok klasik firma sitesi yapmış ve 5 senedir bu işi yapıyor olabilir. Ancak yine freelance çalışan ve kendi projelerini referans gösterebilen aynı zamanda açık kaynak kodlara destek olmuş bir kişi 1. örnekteki kişinin tecrübesini 1 senede muhtemelen yakalamış hatta kendini daha çok geliştirmiş olabilir.

Başvurunuzu firmaya göndermeden önce acele etmeyin ve sakince son kez kendinizi değerlendirin. Siz firmada başvuruları değerlendiren kişi olsanız ne yapardınız. Yazdığınız maili açın ve okuyun değerlendirin. CV’nizi açın ve objektif olarak değerlendirmeye çalışın. Örnek kodunuzu açın ve yine değerlendirin. Mümkünse çevrenizle son bir fikir alışverişinde bulunun.

Yukarıda yazılanlar uygun bir şekilde başvuru yapmak isteyenler ve muhtemelen ciddiye alınarak işi almak isteyenler için naçizane fikirlerimdir. Tamamı kişisel görüşüm ve paylaşımlarımdan edindiğim tecrübelerden ortaya çıkan bazı noktalardır. Eğer paylaşmak, eklemek veya eksikleri düzeltmek istediğiniz noktalar varsa tüm düşüncelerinizi isterseniz yorum bölümünden yada isterseniz iletişim bölümünden bana ve okurlarıma iletebilirsiniz.

Facebook uygulama olarak bu kadar çok oyunun sistemlerine entegre edilmesiyle birlikte artık oyunları uygulamalardan farklı bir kefeye koymayı uygun görmüş. Beta olarak hizmete açtıkları güzel panoyu; Aksiyon ve Atari Oyunlar, Kart Oyunlar, Rol Oynama Oyunlar, Sanal Dünya Oyunlar, Sözcük Oyunlar ve Tahta üzerinde oynanan oyunlar Oyunlar olmak üzere 8 kategoriye bölmüşler. – Türkçeleştirme de sorun olmuş biraz ama fena değil :) -

Günümüzde bir çok portal kart oyunları ve tahta üzerinde oynanan oyunlar hizmeti veriyor. Fakat facebook üzerinden bu hizmeti veren uygulamaların sayısı da giderek çoğalıyor. Bu konudaki rekabet giderek kızışacak ve yine en kalitelisinin ortaya çıkacağı inancındayım.

Bu pano üzerinden rahatça istediğiniz tarzdaki oyunlara ulaşabilirken aynı zamanda arkadaşlarınızın tüm oynadığı oyunlara göz atabilir, sizin oynadığınız oyunları başka hangi arkadaşlarınız oynuyor görebilir veya seçtiğiniz bir oyundaki arkadaşlarınızın aktifliğini öğrenebilirsiniz.

Tabi beta olmasından kaynaklı bazı uygulamaları oyun sansa da yakın zamanda bunları da düzelteceklerini düşünüyorum.

Doruk.net‘in yapımcılığını üstlendiği organizasyonun jüri ekibinde ise bir kısmı oldukça tanıdık ve bir o kadar da işinin ehli insanlar bulunuyor.

Altın Örümceğin eski sonuçlarına baktığımız zaman gerçekten hakkedecek sitelerin ödüllere sahip olduğunu görüyoruz. Açıkcası hakkında yapılan bir çok şike ve taraf tutma iddialarına karşın ben yinede işlerini iyi yaptıkları düşüncesindeyim.

Bu seneki projelere bir göz gezdirdiğimiz zaman önceki senelerde ödülleri alan bazı siteleri bu sene görmemiş olmak beni şaşırttı. Ama yeni girişimleride burada görmek oldukça güzel.

Bazıları için inceleme yazısı da yazacağım. Aralarında oldukça başarılı bulduğum bir kaç proje var.

Eğer sizde Finalistleri merak ediyorsanız buradan ulaşabilirsiniz.

Hiç beğenmediğim bir şey daha var ki web ödüllerine oy kullanmak için cep telefonu kullanıyor olmak. Etkisi az da olsa sahtecilik olasılığı yüksekte olsa en azından bir web oylamasınında olması gerektiğini düşünüyorum.

Herşeye rağmen sonunda gecikmelide olsa ve ilk baştaki konuşmayı kaçırmış olsamda etohum ekibinin seçmece girişim adaylarının tanıtımlarını izleme fırsatı yakaladım ve gelemeyenler içinde mini videolar çektim. E-tohum.tv de yayınlandımı şuanda bilmiyorum ama yayınlanmadıysa ilk olarak biz yayınlayalım. :)

Genel olarak toplantıya olan katılım beklediğimden az olmasına karşın oldukça fazlaydı. Sektördeki çeşitli kişilerinde bu toplantıya olan yoğun katılmaları tabiki bu toplantının öneminin daha çok çay kahve molaları olacağı anlamına geliyordu ki öyle de oldu. Mola esnasında Girişim Günleri 2008 ekibindeki bir çok arkadaşımda oradaydı. Kimi ile hala görüşüp konuşuyor kimiyle ise haberleşememiştik. Bu tarz toplantılar bir araya toplanabilmek açısından eşsiz.

Toplantıya dönecek olursak açıkçası daha aktif bir anlatım ve normal etohum toplantılarından daha iyi bir organizasyon düzenleneceğini düşünüyordum. Tam olarak olmasada kısmen diğer toplantılaradan daha önemli olduğu katılımın çokluğu ile kanıtlanıyordu.

Her neyse güzel bir gün geçirdim ve bir çok arkadaşımı tekrardan görme fırsatı yakalamış olmak gerçekten çok sevinçliydi.

Gelelim açıklanan projelere:
Tek tek açıklamalarını yazmak işini webrazzi üstlenmiş sağolsunlar biz ise kişilerin kendi projelerini kendi anlatımlarını koyalım.

CVYolla
Adayların şirketlere direkt olarak CV gönderebilmelerine de olanak sağlayan bir kariyer sitesi.

Gercekten
Ünlülerin imza ve görüntülerini hayranlarınına ulaştıran bir servis.

Ideshot
Markalara, kullanıcılarından gelen yenilikçi fikirleri ulaştıran bir servis. (Webrazzi’de incelemesi)

Kartguru
Kullanıcılarının kredi kartı seçimlerine yardımcı olarak tasarruf etmelerine olanak sağlayan, ahynı zamanda bankaların da yeni müşteri kazanmalarını destekleyen bir servis.

Kimgelsin
Müzik etkinlikleri üzerine odaklanan servis müzisyenler hakkında bilgi de içeriyor.

Kolokyum
Mimarlar arası bilgi paylaşımını hedefleyen servis, video altyapısıyla konferans, seminer ve röportajlara da yer vermeyi planlıyor.
(Malesef bu videoyu kaydedememişim)

Ogrence
İnternet üzerinden çalışan bir dersane yazılımı olarak dersanelerin online olarak kullanımını sağlamayı hedefliyor.

Pabbuc
2006 yılından bu yana faaliyet gösteren ayakkabı, çanta ve aksesuarlara yönelik e-ticaret sitesi.

Sunumax
Web sitelerine canlı karakterler ekleyerek farklı bir interaktivite sağlayan bir tür sunum servisi. (Webrazzi incelemesi)

Userspots
Web sitesi arayüzleri için kullanılabilirlik testleri yapan bir girişim.

Cepkod
Henüz projenin ne olduğu hakkında açıklama yapılmadı. Söylenen şu: “Gerçek dünyada yaşananların internetle bağlantısını sağlayacak mobil yazılım.”

En kısa süre içersinde videoları hazırlayıp burada yayınlıyor olacağım. Ayrıca gecikmiş yazım için üzgünüm fakat bir süredir internet ile ilgili bir problem yaşadığımdan bağlanamıyordum.

Sektörün profesyonel isimleriyle bir araya gelebileceğimiz ve daha iyi bir ortam sunan organisazyonları bekliyoruz. Etohum toplantıları çoğu zaman bana ters zamanalrda olmuş olsada daha çok haftaso toplantılarına katılmaya çalışacağım.

Sayın Burak Büyükdemir’e bize fırsatlar yarattığı için buradan da teşekkürlerimizi sunalım.

Yeni yazıma kadar görüşmek üzere sevgili okuyucularım.

Not: Unutmadan çok kısa bir süre ayırarak aşağıdaki anketimize oy kullanabilirsiniz. Görüşleriniz bizim için oldukça değerlidir.

Note: There is a poll embedded within this post, please visit the site to participate in this post's poll.

Günümüzde daha öncede irdelediğimiz gibi bir çok web projesinin yatırım almalarının ya da satışlarının gerçekleşmesindeki en büyük etken web üzerindeki bir kesimin bu projelere yakınlık döstermeleri ve desteklemeleri. Örnek olarak daha önceki yazımda da bahsettiğim gibi Techcrunch’ın Twitter hakkındaki yorumları Twitter’ın şu anki konumunda büyük pay sahibidir.

Bir projenin global anlamda yoğun tanıtımı bu projenin ne kadar basit ya da ihtiyaca yönelik olduğuna bakılmaksızın yayılmasına neden oluyor. Bir başka şekilde de bu büyük web sitelerindeki yorumlar sektörün eksikliklerini belirliyor. Bu sitelerde yazılan yazılarda geçen sektörel ihtiyaçlar bir süre sonra takipçilerinin çok yüksek olması sebebiyle gerçekten sektörel ihtiyaca dönmektedir.

Piyasanın sağlam oyuncuları herkesin bildiği gibi:

şeklinde ve daha arttırılabilecek şekilde sıralanıyorlar. Türkiye’ye baktığımız zaman bu açığı tek kapatabilmiş olarak Webrazzi görülüyor.

Girişimciler olarak bu tarz büyük ölçekli oyuncular tarafından desteklenmek gerekli yatırımın bulunmasında ve projenin büyük ölçüde tutmasındaki en büyük etkenlerden biridir.

Türkiye’de de bir çok sitenin Webrazzi konumuna gelmesi hem camianın daha iyi projeler çıkarmasında fayda sağlayacak hemde üretilen içeriklerin daha da kaliteli olmasına neden olacak.

Unutmayın girişimcilerin yatırımlarınızdan çok desteklerinize ihtiyaçları var. Belli bir seviyeden sonra zaten yatırım şirketlerinden en çok başvuru alan projeye oluyor.

Umarım en kısa sürede ülkemizde de daha çok desteklenen, çok iyi projeler görmeye devam edicez.

Çoğu kişinin aklından benzeri bir proje ya da basitçe bişeyler yapmak geçmiştir. Bu kişilerden biride benim. Akıllara “Peki kolaydı da neden yapmadın?” sorusu geliyor ister istemez. Bunun nedenlerini şu şekilde sıralayalım;

1. İnsanlar bu siteyi neden kullanmalılar?
- Malesef verilebilecek olan cevap beni tatmin etmiyordu. Çünkü farklı bir çok alternatif içinde sadece mini paylaşımların dikkat çekeceğini düşünmüyordum.

2. Bu servisin satışı mümkün mü? Ya da yatırım konusunda bir sıkıntı var mı?
- Aynı şekilde yeterince sansasyon(!) ya da bir başka deyişle gündem yaratmayan bir proje olması durumunda kullanıcı çekememekle orantılı bir çıkış yolu yoktu.

3. Verilen zaman ve emeği karşılayacak bir geri dönüş var mı?
-Malesef bu soruyada yanıtım bir zamanlar olumsuzdu.

Peki şimdi…

Son zamanlara baktığımızda artık medya gücünün TV’lerden internet sitelerine kaydığını görüyoruz. Küçük bir benzetmeyle bundan 3-4yıl önceye kadar bir iş yapıyordunuz ve bunun tanıtımını ne kadar büyük bir TV kanalında ne kadar yüksek ücretlerle ya da o kanallardaki programlarda gündem yaratacak biçimde kullandırtıyorsanız. Size reklamın ve sizden bahsedilmenin geri dönüşü okadar büyük oluyordu.

Günümüzde bunu yapanlar artık internet siteleri Twitter gibi bazı girişimlerin yoğun ses getirme politikaları sayesinde yatırımcı bulacak güce (kullanıcıya) eriştiğini düşünüyorum.

Burada bir soru geliyor aklıma: “Yatırımcılar neye göre yatırım yapıyor?”. Bu sorunun cevabını geçtiğimiz cumartesi bulunduğum etkinlikte (Web Programcıları Platformu) sanırım tam anlamıyla olmasada aldım.

Yatırımcı şirketler bir anlamda global ses getirecek projelere yatırım yapıyorlar. Bir projenin global anlamda ya da lokal olarak yüksek ses getirmesi bir anlamda yatırımcı reklamı değil midir? Bu projeye olan yoğun talep diğer yatırımcı projelerine kaydırılabilir ve kendi içerisinde büyük ve başarılı bir reklam kampanyasına dönüşebilir.

Bu anlamda projelerde yatırımcı için 1. öncelik basit olsa dahi en önemlisi elinde sosyal bir kitle bulundurabilmekten geçiyor.

Twitter’ın yatırım alma sebebi benim bakış açımla bu noktada bulunuyor. Siz nedersiniz? Sizce Twitter’ın yatırımcıların gözünde değerli olmasının sebebi nedir?

Bu gibi etkinliklerin artması dileğini sürekli yinelerken gittiğim etkinliklerdeki eksiklikler malesef beni üzüyor. WWP’in programına baktığımızda aslında hiçte fena olmayan konular işleniyordu. Fakat gittiğimde gördüğüm kadarıyla çoğu konuşmacı çok basit ve konu hakkında bilgisiz kimselere yönelik konuşmalar hazırlamışlar.

Açıkçası adından Web Programcıları’na yönelik bir etkinlik olmasından dolayı ve PHP’nin yaratıcılarından Zeev Suraski ve Derick Rethans gibi isimlerin katılımcı olmasından dolayı beklentimde oldukça yüksekti. Fakat konuşmalarda kendimi uyumamak için zor tuttuğumu itraf etmeliyim. (Hepsinde değil.)

Tabiki bunlar ülkemiz için malesef geç kalınmışta olsa yeni etkinlikler ve giderek iyileşeceğini düşünüyorum.

Gelelim etkinliğin bana kattığı faydalı bilgilere:
Bunlardan benim için en önemlisi Golden Horn Ventures ekibinden Hayat Çifçi ile “Startup Kültürü ve Risk Sermayeleri” bölümü oldu. Girişimciler olarak yatırım almanın önemli noktaları hakkında çok değerli bilgiler edindiğimizi düşünüyorum. Tüm açıklığıyla bizi fazlasıyla aydınlatan Hayat hanıma çok teşekkürler.

2. olarak Ahmet Ayhan Özge ile söyleşi tadındaki “Yazılım geliştirme ve fikir haklarının korunması, telifler” bölümüydü. Ahmet beye bize zaman ayırdığı ve sorduğumuz her türlü garipte olsa soruya yanıt verdiği için çok teşekkür ediyorum.

Bir de Girişim Günleri‘nde tanışma fırsatı bulduğum sevgili Uğur Çelenk ile burada da görüşmek ve sohbet etmek çok keyifliydi.

Umarım ülkemizdeki bu tarz etkinlikler git gide güzelleşecek ve daha başarılı olacaklar. Bu durumun gelişmesine en çok katkıda bulunması gerekenlerse sektörün önde gelen isimlerinin destek olmasıdır. Golden Horn Ventures‘a ve çalışanlarına da böyle bir organizasyonu sırtladığı için tekrardan teşekkürler.